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Un nuovo significato all’eccellenza della manifattura

L’Italia è il Paese dell’eccellenza manifatturiera.  Lo diciamo tra di noi, italiani, con un senso di orgoglio, ma soprattutto ce lo riconoscono in tutto il mondo. I capi di abbigliamento, le calzature, l’arredamento, per non dimenticare i prodotti alimentari e l’ottimo vino che produciamo in molte cantine finalmente convertite alla qualità prima che alla quantità. […]

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“Ti fidi di me?”

Quando si intraprende un processo di trasformazione, qualunque sia l’entità, è ormai universale la convinzione che uno dei principali ostacoli sia la ben nota resistenza al cambiamento. Se però si entra nelle cause della resistenza, troppo spesso mi accorgo che il freno bloccante dei team con cui lavoro non è tanto la paura di uscire dalla […]

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Generazione Babyboomer, MTV e Millennials; diversi modi di vivere il lavoro

Mia madre era un’insegnante con un forte senso del dovere. Con tre figli un cane, e un marito impegnato nella piccola attività del nonno, la gestione della casa era il frutto di un’attenta organizzazione e disciplina. Compiti assegnati (prepara la tavola, carica la lavastoviglie, accudisci il cane) e turni settimanali, scandivano i nostri doveri di […]

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Trend economici e comportamento delle imprese

Recentemente ho partecipato a un incontro organizzato dal Gruppo Azimut, importante gestore italiano di asset finanziari. Il tema, decisamente all’ordine del giorno, riguardava le modalità di gestione del risparmio nell’attuale mercato stagnante e caratterizzato da forte volatilità. L’incontro però si è rivelato ricco di informazioni e spunti riguardanti l’andamento della nostra economia e il conseguente […]

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Gli Standard: nemici o amici dell’innovazione?

Recentemente ho avuto un’interessante discussione sui temi di innovation vs standardization con un imprenditore che ha più volte insistito su un concetto a lui caro: “Se non siamo noi a cercare nuove opportunità di business, ci pensano gli altri a entrare nella nostra area e noi ci ritroviamo a giocare in difesa. Essere creativi, coraggiosi, […]

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Il paradosso della saggezza

Per avere un’organizzazione migliore bisogna avere persone migliori. In una realtà mutevole c’è la necessità di persone flessibili ma organizzate, e questo è vero a tutti i livelli: – per il manager che deve essere in grado di leggere i drivers che influenzano il contesto operativo – per i progettisti che devono sviluppare sistemi di […]

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L’energia positiva del cambiamento

Sono sempre stato affascinato dal tema del cambiamento. Ho scelto un mestiere che mi obbliga a cambiare continuamente: azienda, colleghi, progetti, luoghi. Ho la sensazione che dentro di noi ci sia una sorta di “clock” che scandisce dei tempi d’interesse sulle cose. Se lo ascoltiamo impariamo a sentirlo poi ad assecondarlo. Ho imparato che non […]

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